産業界の関係者らが、政府の新しい労働法の導入タイミングに意見が分かれている。
反対派は、この動きによって仕事を失うものが出るかもしれないと主張している。

新法では、最低賃金がK35,000からK50,000へ調整されている。

雇用者協議会(Ecam)は、この変更は大企業から中小企業までの多くの企業で、事業を継続させるために従業員を削減させることになると伝えている。