Employers urged to comply with amended Pension Act

2022年3月24日 | Malawi 24

国内の雇用主は、年金保険料の送金を怠った場合、K1億5,000万の罰則を免れるために、改正されたばかりの年金法を遵守するよう奨励されている。

これは、マラウイ雇用者協議会（ECAM）の理事が、木曜日にブランタイアのクロスロードホテルで開催された年金法（2023年）認識ワークショップで語ったものである。

理事は、2023年4月1日から施行される年金法（2023年）の規定の一部について、マラウイの雇用者を啓発するために協会がワークショップを開催したことを明らかにしている。

そして、国内の雇用主に対して、改正年金法の規定を遵守することが、新法による罰則を免れる唯一の方法であると訴えている。
「このワークショップは、さまざまな事業所の受託者である雇用主が、法律で要求されていることを実行できるようにすることを目的としています。2010年に年金法が施行されましたが、1日から始まる新しい年金法の内容をお互いに啓発し、誰も遅れをとらないようにするのです。これは法律であり、雇用主である企業や組織は、好むと好まざるとにかかわらず、法律の規定に従わなければならないのです。もし問題があれば、マラウイ中央銀行（Reserve Bank of Malawi）の権威に訴えなければならない。もし不履行となれば、罰則が適用されるでしょう」と理事は話している。

さらに理事は、年金法（2023年）の改正規定に感銘を受けたと述べ、扶養家族に経済的な保障を提供していると述べ、罰則を設けることで雇用主が常に遵守するように促すと付け加えている。

マラウイ中央銀行年金規則担当主席審査官は、別のインタビューで、ECAMがワークショップを開催したことを称賛し、中央銀行が改正法について国民に周知するのに役立った、と述べている。
「年金法（2023年）に盛り込まれた新しい条項について雇用主を感化するためにも、これらの活動は重要です。K1億5,000万という高額な罰金を課したことで、年金法の遵守が強化されると期待しています」と審査官は伝えている。

さらに、年金基金の資産がK1兆7000億に増加したことを明らかにし、加入者の増加と、年金受給額に応じた拠出金の増加によるものだとしている。

年金法（2023年）の改正条項には、従業員が強制加入と任意加入の両方、または強制加入のみに所属する選択肢や、4月1日から定年が従来の固定定年から勤務状況によって決定されることなどが含まれている。

失業した人が年金の一部を利用するための待機期間が6ヶ月から3ヶ月に短縮され、拠出した金額の100％を利用することができるようになっている。

また、新法では、退職者は蓄積された利息を含む拠出金総額の50％を一度に利用できるようになり、従業員は退職の5年前に拠出金総額の50％を利用できるようになると規定されており、退職準備に役立つと期待されている。