MHRC workers declare strike

2022年5月14日 | THE NATION

国営マラウイ人権委員会（MHRC）の職員が、改定された勤務条件の秘密に対して抗議行動を起こすと脅していることがNation on Sundayの取材でわかった。

勤務条件の草案は、労働者の意見や熟読がないまま、最近、人材管理開発局（DHRMD）に提出された。

情報筋によると、主に中・下級職の職員約50人が「Concerned Member of Staff」と名乗り、委員会に条件のコピーを提供するよう求めているが、効果はないという。

この労働条件はトップが得をするように設計されていると疑う労働者たちは、金曜日にリロングウェの本社でMHRCの管理者と交渉し、その日の業務終了前にコピーを配布するよう要求している。
「会議では、次のようなことが提起されました：本日（2023年5月12日）営業終了までにDHMRDに送付され、全委託の承認を得る前に、懸念するメンバーが連結利用規約のコピーを入手したいと希望しました。さらに会議は、経営陣に対し、文書の受益者であるスタッフに相談し、文書の最終的な内容にアクセスできるようにすることを要請しました。」と話している。

議事録によると、経営陣は労働者の要求通り、改訂された勤務条件を配布することを約束している。

議事録にはさらに「懸念する職員は、職員がその内容をよく知り、理解するために、本日2023年5月12日に統合された勤務条件のコピーを共有することを保証した。」としている。

しかし、突然の展開で、MHRCの経営陣は条件文書を回覧していなかった。
その代わりに、経営陣が労働者の不満を規定したメモを受け取ったことを伝える内部メモを回覧したという。

さらに、私たちが見たその手紙は、火曜日に経営会議を開き、その日のうちに関係労働者との対話を行うと発表している。
「2023年5月12日に人事部に提出された、2022年5月11日付けのあなたの社内メモを参照されたい。さらに、あなたの要望により今朝役員室で行われたミーティングについても言及する。」と伝えている。

一方、MHRCの事務局長は昨日、このような動きは知らなかったと述べている。
「これは私にとってはニュースです。人事部があるのはご存知の通りですが、私のオフィスに何か届けられたかどうか、月曜日まで待たなければなりません。人事部も何も話していません」と、私たちの質問に対する回答で述べている。